宏達(dá)人立身之本：做好人、做能人、做主人
做人乃立身之本，一個(gè)合格的宏達(dá)人必須樹立起“做好人、做能人、做主人”的價(jià)值觀。
“做好人”就是要以德立身，身正為人。宏達(dá)員工要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的自身建設(shè)，在工作和生活中不斷充實(shí)自己、提高自己、完善自己，促成“人好事好口碑好”的三好局面。
“做能人”就是要以技立身，技高為人。宏達(dá)員工要具備較高的學(xué)習(xí)能力、操作能力，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)、提升，立足崗位，有所作為，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，促成“人盡其才，才盡其用”的良好局面。
“做主人”就是要做宏達(dá)的主人。宏達(dá)員工須具備主人翁意識(shí)，積極參與企業(yè)的管理，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，為企業(yè)提出建議，并充分利用企業(yè)提供的鍛煉、晉升平臺(tái)，促成“我為宏達(dá)，宏達(dá)為我”的良好局面。
“做好人”、“做能人”、“做主人”三者層層遞進(jìn)，又相輔相成。做好人、做能人才能做宏達(dá)的主人，做宏達(dá)的主人是為了更好地做好人、做能人。
宏達(dá)人辦事風(fēng)格：快為先、優(yōu)為本、新為魂
“快為先”：辦事快捷、高效，及時(shí)處理、及時(shí)反饋，對(duì)市場(chǎng)、周邊信息要有敏銳的反應(yīng)，要抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)。
“優(yōu)為本”：要以優(yōu)質(zhì)的工作保產(chǎn)品，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)市場(chǎng)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)顧客，以優(yōu)質(zhì)的管理振興宏達(dá)。
“新為魂”：產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新、管理更要?jiǎng)?chuàng)新，以創(chuàng)新的工作方法、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念、創(chuàng)新的科技能力開發(fā)新產(chǎn)品，與時(shí)俱進(jìn)，以高、精、尖產(chǎn)品搶占市場(chǎng)。
“快為先、優(yōu)為本、新為魂”三位一體，完美結(jié)合，確保顧客、供方、企業(yè)、員工和社會(huì)的綜合滿意。
宏達(dá)人團(tuán)隊(duì)精神：達(dá)共識(shí)、來共創(chuàng)、齊共享
“達(dá)共識(shí)”：宏達(dá)員工來自全國(guó)各地，來到宏達(dá)要達(dá)成共識(shí)，團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力，共商、共策、共存，提高宏達(dá)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“來共創(chuàng)”：每位員工在本職崗位上發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，員工之間、部門之間實(shí)現(xiàn)精誠(chéng)合作，聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)，推動(dòng)宏達(dá)事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
“齊共享”：宏達(dá)的經(jīng)營(yíng)成果反饋給員工、社會(huì)，以提薪、提高福利、員工持股、節(jié)能減排、慈善捐助等形式實(shí)現(xiàn)反哺，讓宏達(dá)員工和社會(huì)共享宏達(dá)發(fā)展的豐碩成果。
“達(dá)共識(shí)、來共創(chuàng)、齊共享”三者急切聯(lián)系。“達(dá)共識(shí)”是“來共創(chuàng)”的前提，“來共創(chuàng)”又是“齊共享”的前提，“齊共享”是“達(dá)共識(shí)”“來共創(chuàng)”循環(huán)上升的動(dòng)力。
